一、2018年中国人才发展奖

为推动中国企业人才发展战略，促进企事业单位人才发展及管理水平的提升，表彰在人才发展领域成绩优异、贡献突出的单位和个人，中国人力资源开发研究会企业人才分会决定在全国范围内开展2018年中国人才发展奖的评选工作。

（一）项目组织

2018年度中国人才发展奖的评选工作由中国人力资源开发研究会企业人才分会统筹安排，由中国企业人才发展奖评审委员会（以下简称评审委）负责执行。

（二）奖项设置

2018年度中国人才发展奖，设置11个单项奖：

1、优秀企业奖；

2、优秀企业大学奖；

3、优秀人物奖

4、优秀首席人才官；

5、优秀企业大学校长；

6、优秀人力资源总监；

7、优秀培训经理人；

8、优秀企业培训师；

9、最佳实践奖；

10、最具竞争力的成长型企业奖；

11、优秀服务机构奖。

（三）申报说明

1、凡在企业人才发展领域有突出贡献和成就的企事业单位、大专院校、社会团体及个人，结合实际自主申报参加评选；

2、申报单位和个人需填写申报表，撰写3000字以上的申报材料。申报材料需打印成册、加盖公章，快递到评审委员会；同时将申报材料电子文档发送到评审委员会邮箱。

3、申报截止日期：2018年11月30日；

4、本次评选不收取参评费用。 

二、中国幸福企业建设最佳实践奖

党的十九大提出了“为人民谋幸福，为民族谋复兴”这一论断，要求全党坚守为人民谋幸福的初心和使命，不断增强人民的获得感、幸福感、安全感。建设幸福企业是这个时代的召唤，更是企业可持续发展的客观需要，中国人力资源开发研究会企业人才分会决定在全国范围内开展2018年度中国幸福企业最佳实践评选活动。

（一）项目实施

中国幸福企业建设最佳实践评选委员会

（二）评选设置

2018年度中国幸福企业最佳实践奖，设置4个单项奖：

1、幸福企业建设推动者；

2、幸福企业最佳实践百强企业；

3、最佳幸福团队；

4、最佳幸福行动。

（ 三）评选申报

1、申报采用协会邀请和自荐相结合的形式。从即日起，各相关企业、工作单元（团队）、个人均可向组委会申报参评；

2、申报企业、工作单元（团队）、个人均需按评选委员会要求如实、完整提交申报材料；

3、申报截止日期：2018年11月30日；

4、本次评选不收取参评费用。 

三、评选程序

1、初评：根据申报材料，筛选出符合参评条件的单位和个人。

2、终评：由中国企业人才发展奖评审委员会进行终评，评定出获奖单位和个人。

3、公示：将评定出的获奖单位和个人通过媒体公示，听取社会各方面意见。

4、审批：将公示后无异议的获奖单位和个人，报中国人力资源开发研究会企业人才分会审核批准。

5、颁奖：2018年度中国人才发展奖拟定于2018年12月15日在北京举办颁奖典礼。

四、联系方式

电话：010-68339252  ly@hrdchina.org